浙江人才引进政策2020 浙江开启新一轮“抢人大战”

2020-04-28 14:06

  浙江开启新一轮“抢人大战”,户口新政取消父母投靠落户年龄限制,人才公寓、酒店式公寓可设集体户。

2020浙江人才引进政策

  4月28日,浙江省公安厅正式发布《浙江省常住户口登记管理规定》(下称“《户口规定》”)及10条便民举措,消除政策性障碍和限制性条款,规定将于5月1日正式实施。

  10条便民举措中,一是取消父母投靠落户年龄限制,与成年子女共同居住生活的父母,可以投靠落户(杭州市城区除外)。

  《户口规定》提出,男性年满60周岁、女性年满55周岁,申报户口投靠城镇地区成年子女的,凭父母与子女关系证明、被投靠子女或本人的房屋权属证明等材料办理。除杭州市城区外,与城镇成年子女共同居住生活,并已领取《浙江省居住证》的父母,申报户口投靠城镇地区成年子女的,不受前款年龄限制。

  二是放开直系亲属、配偶或配偶父母间投靠落户限制。《户口规定》提出,与户口在城镇地区的户主具有直系亲属、配偶或配偶父母关系的,可以凭户主同意落户的书面声明、亲属关系证明等材料,向迁入地公安派出所申报,将市内户口投靠迁入。

  三是允许在直系亲属所有的房屋产权内落户。《户口规定》提出,与城镇地区房屋权利人具有直系亲属关系的,可以凭房屋权利人同意落户的书面声明、亲属关系证明、房屋权属证明等材料,向房屋所在地公安派出所申报,将市内户口迁入该房屋坐落地址。房屋有产权共有人,还应提交共有人同意落户的声明。

  四是支持孵化器、众创空间、特色小镇等设立集体户,取消集体宿舍的条件限制,允许人才公寓、酒店式公寓设立集体户,推行设立社区(村)公共集体户。

  《户口规定》提出,人才市场、科技企业孵化器、众创空间等单位,可以申报设立单位集体户,用于挂靠海内外高层次人才、留学回国人员、高等学校毕业生、中职学校毕业生、技术工人等人员的户口。

  人才公寓或酒店式公寓的管理单位,可以申报设立集体户,分别用于挂靠实际居住人才或产权人的户口。一个单位在本市内只能设立一个集体户。设立单位集体户,挂靠户口的人数一般应不少于10人。

  五是省内户口迁移不再使用迁移证件(大中专院校学生户口迁入、迁出学校等除外)。

  六是简化户口登记事项申报材料,实行次要材料容缺受理,政务共享信息等同纸质材料,不要求提交材料复印件。

  七是推行部分户口登记事项“全市通办”,设区市范围内可以异地提交申报材料。

  八是开通居民身份证办理“绿色通道”,符合条件的申领人可以享受优先受理、签发、制作等服务。

  九是实行居民身份证(含港澳台居民居住证)全国范围免费快递。

  十是省内异地申领居民身份证期间,可以异地申领临时居民身份证。

  浙江去年“抢人”成绩优异,常住人口增量113万人,居全国第二;人口净流入84.1万人,排名全国第一,成人口净流入热点地区。

  根据浙江省统计局发布的数据,2019年末,浙江省常住人口为5850万人,与2018年末常住人口5737万人相比,增加113万人,仅次于广东的175万人。

  浙江省会城市杭州去年常住人口突破千万,为1036.0万人,比上年末增加55.4万人,超越深圳41.22万人的常住人口增量。

相关推荐

十城房价跌幅超5% “房价永远上涨”的神话破灭?

上海百岁老人突破3000 现在中国6个年轻人养1个老人?

十九届五中全会什么时候开?两个一百年奋斗目标有机衔接

拓展阅读
快讯
热门文章
热点专题