疫情对中国企业高管的影响 保柏环球调研报告显示

2020-07-16 18:14

  “经历新冠疫情后,71.5%的中国企业高管对中国医疗系统的整体看法更正面; 56.9%的高管对中国经济发展表示乐观,但疫情发展的不确定性仍然是他们目前最大的担忧。”

  7月15日,国际医疗保险提供商保柏环球(Bupa Global)发布的《后疫情时代的信心和转变——中国企业高管调研报告》(下称“报告”)做出了上述判断。

保柏环球调研报告

  随着国内疫情进入常态化阶段,企业高级管理人员的身心健康状况和情绪的调适也成为后疫情时期企业保持良好运作的重要因素。鉴于此,保柏环球展开了这项调研,旨在为了更好地了解受新冠肺炎疫情影响,他们对自身健康的关注度,对不同医疗体系的态度,对医疗保险的期待,以及他们对世界和中国宏观经济的看法。

  据了解,调研活动收集了中国一二线大城市各行各业1031名包括企业主、总裁、高级管理层、总监及以上级别在内的高级管理人员的反馈。

  报告显示,在疫情爆发时,有七成中国高管都经历过生理或精神的问题——主要为生活乏味、持续低落、焦虑,甚至是精神疲惫、心力交瘁。但是,仅有8.7%的人会向医护人士、心理咨询师或精神科医生寻求专业帮助。

  疫情进入常态化后,虽然高级管理人员对家人和自身健康安全、患上传染病等方面的担忧已经有所减少,但生活习惯已经产生了长远的改变。疫情给高管们带来的五大改变分别是:1)提高个人卫生意识和改善个人卫生习惯;2)健康饮食并更有规律地运动;3)在人多繁杂的地方会提高警觉;4)更注重保持个人心理健康;5)花更多时间陪伴家人和朋友。其中近五成高管更注重个人心理健康,反映高端人士保持心理健康意识的提升。

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