北京企业平均薪酬达16.68万元 全国薪资城市排行榜出炉

2020-12-30 11:39

  12月30日,北京市人力资源和社会保障局消息,由其编写的《2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(以下简称《报告》)出版发行。报告显示,北京企业薪酬水平位居一线城市前列。

  据了解,2020年,北京市企业薪酬调查报告采用“线上”加“线下”模式开展调查。其中,“线下”数据涉及北京地区抽样调查企业4259户,在岗职工72.6万人;“线上”数据涉及全年在北京发布职位的9万户企业,全年居住在北京的470万名社会求职者,以及29万应届高校求职毕业生。《报告》的出版发行,将进一步发挥好企业薪酬调查“数据”作为重要生产要素的功能作用,让数据更好地服务社会。

  近年来,市人力资源社会保障局不断建立健全企业薪酬调查和信息发布制度,充分利用“互联网+”、人工智能和大数据等现代信息技术,薪酬调查的专业性不断增强,数据挖掘方法的科学性不断提高,薪酬大数据的质量逐年提高,在服务首都企业与劳动者协商薪酬水平,合理确定内部分配结构,促进劳动力要素与市场挂钩等工作中发挥了重要作用。

  北京企业薪酬水平位居一线城市前列

  薪酬是吸引人才的重要因素之一,较高的薪酬水平是保持北京相对竞争力的重要支撑。根据各城市统计部门公布的2019年城镇非私营单位就业人员平均薪酬数据,国内一线城市(北上广深)中,北京企业薪酬水平位居前列,平均薪酬达到16.68万元,在四个一线城市中位居第一。

  在《报告》中,从线下调查薪酬价位中位数看,2019年行业薪酬排名前三位的是金融业(26.94万元),电力、热力、燃气及水生产和供应业(12.67万元)以及信息传输、软件和信息技术服务业(11.58万元)。文化、体育和娱乐业薪酬中位值增速最快,2019年上升到第六位(10.61万元)。

  国民经济行业薪酬价位(线下):

北京企业平均工资

  “北京智造”行业薪酬增长速度总体较快

  “北京智造”行业是首都落实创新驱动战略的重要抓手。线上薪酬调查数据表明,与其他行业相比,“北京智造”行业薪酬增长速度总体较快。以新材料、新一代信息技术两个行业为例,2019年薪酬中位值分别增长41.48%和41.26%,增速快于行业大类同期水平。横向比较,人工智能、集成电路、软件和信息服务行业薪酬中位值位居前三位,表明北京作为全国科技创新中心,通过薪酬竞争力驱动创新力,力争在率先突破“卡脖子”技术方面走在全国前列。“北京智造”行业薪酬情况参见下表。

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