2021年上海最低工资标准会调整吗?上海最低工资是多少?

2021-02-23 17:56

  新增高技能人才3万人

  在技能人才队伍建设方面,探索建立具有上海特色、符合上海重点产业发展导向、适应企业需求的技师学院。

  根据要求,本市将全面推进社会化培训评价工作,不断加大高技能人才的表彰激励力度。在确保全年完成补贴性职业技能培训100万人次的基础上,进一步支持培养万名企业新型学徒,新增高技能人才3万人,资助首席技师100人、技能大师工作室30个。

  进一步加大高层次人才选拔、培养、资助力度。探索形成贯通高技能人才与工程技术人才的职业发展通道,支持民营企业参与制定有关专业职称评审标准。以应届高校毕业生为重点,持续做好本市事业单位集中公开招聘工作。积极研究制订本市事业单位管理岗位职员等级晋升办法。

  探索仲裁监察“一口受理”

  今年,本市将严密防范发生系统性风险,确保劳动关系总体和谐稳定。

  一方面,完善多方协同构建和谐劳动关系的工作机制。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动,强化创建企业达标激励制度。加强对劳务派遣公司的监管和指导服务。探索仲裁监察“一口受理”模式,引入社会力量参与办案。加快街镇调解组织派出庭建设。

  另一方面,不断强化根治拖欠农民工工资工作,完善拖欠农民工工资“黑名单”管理制度。大力推进劳动关系监控和预警系统建设,构建多级多源预警体系,全力做好劳动关系矛盾化解处置。

  2020上海最低工资标准

  考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响,上海市劳动关系三方共同研究,2020年本市最低工资标准不调整,适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2480元,适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为22元。

  上海事假工资怎么计算

  员工因私请假,不少单位一般都按事假来处理,按照请假天数来扣除相应的当日工资。但是,需要提醒的是,这里的日工资并不是随便扣。此处日工资的计算方法是:日工资=假期工资基数÷21.75(月计薪天数)。

  这里需要提醒的是,根据《上海市企业工资支付办法》,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的,企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。例如,劳动者请事假是作为法院出庭的证明人或是参加选举,企业应视为其提供了正常劳动而支付工资。

  以上是至诚财经网小编整理的“2021年上海最低工资标准会调整吗?上海最低工资是多少?”的内容,希望能够给大家带来帮助。

相关推荐

专家解读中央一号文件 乡村建设既重硬件也重软件

中央一号文件如期而至 大唐财富:国家关注打好种业翻身仗

2021年中央一号文件精神 中央一号文件重点解读

拓展阅读
快讯
热门文章
热点专题