七地上调最低工资标准 有哪些地区上调?

2021-06-17 10:27

  至诚财经网最新消息,近日,北京上调最低工资标准上调至每月2320元,梳理发现,年内,北京、天津、江西、黑龙江、陕西、新疆、西藏陆续上调最低工资标准。此外,多地明确调整并酝酿有关方案,广大打工者将切实受益。专家表示,上调最低工资标准能直接带来工资增长,主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。

多省市上调最低工资标准

  最低工资标准是指在劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。那么,最低工资标准的调整,将给劳动者带来什么?

  低收入劳动群体从中受益

  根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  记者梳理发现,目前黑龙江、江西、新疆和陕西已执行上调后的最低工资标准,天津将于7月1日起执行。

  其中,黑龙江从4月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准,按区域分为三档,第一档为1860元,第二档为1610元,第三档为1450元。同样,调整后的小时最低工资标准也分为3档,第一档为18元,第二档为14元,第三档为13元。陕西从5月1日起上调最低工资标准,其中,月最低工资标准增加150元,小时最低工资标准增加1元。

  根据《劳动法》,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  “最低工资标准上调的初衷是保障低收入人群,让这些人的工资水平能够满足其基本生活需要。”北京云嘉律师事务所高级合伙人、北京市总工会法律顾问夏孙明认为,受最低工资标准上调影响最直接的,主要是收入徘徊在最低工资标准附近的低收入群体。

  中银律师事务所高级合伙人杨保全律师表示,对于这部分群体而言,最低工资标准的提高,与之相关的“五险一金”等社会保障水平也会随之提升。

  刘宁(化名)在西安一家餐馆做服务员,包吃包住。受最低工资标准上调的影响,她的月收入由2400元涨至2450元。

  “2019年就涨过一次,今年又涨了! ”说到工资上调,刘宁很开心:“每个月,我会寄1000元给爸妈,800元交房租,剩下的自己留着花。涨幅虽然不多,但这也个激励。”她希望通过自己的努力,获得更多回报。

  调整时应结合地方发展实际

  来自湖北的王芳(化名)是北京某高校食堂的员工,月收入4500元。去年一次摔伤请病假的经历,让她感受到了最低工资标准上调带来的好处。

  当时胳膊骨折后,上有老下有小的王芳,担心病假期间没有收入来源。没想到,很快经理告诉她,按规定,病假期间,工资不能低于最低工资标准的80%。考虑到王芳是老员工,且家庭收入不高,单位最终按2200元的最低工资标准为其发放病假工资。

  根据《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

  “去年,受疫情冲击和经济增速放缓的影响,大多数省份没有调整最低工资标准。”杨保表示,今年多地遵循最低工资制度规定调整频次的政策要求,调整最低工资标准,有利于促进低收入劳动者待遇水平提高。

  “调整最低工资标准,必须结合当地发展的实际情况。如果标准过低,将影响部分低收入群体的总体待遇水平,使得其个人及需要抚养、赡养人口的基本生活得不到应有的保障。如果标准过高,高于企业的承受能力,将导致不可持续。”夏孙明表示。

  杨保全对此观点表示认同。他认为,在国民经济延续稳定恢复发展态势的大背景下,最低工资标准的调整,需结合不同地区产业结构差异、受疫情影响程度来定。其中,对于受疫情影响较大的地区,应加大扶持力度,分类施策。

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