年假今年不休明年可以累计使用吗？或者补偿支付日工资的300%报酬
2021-12-20 16:55
今年年假可安排到明年休，具体是什么情况?如果不休有没有补偿?确因工作需要不能安排职工休年假的，单位应在征得职工本人同意后，根据职工应休未休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付报酬。
注意了!白岩松给没休年假的你提个醒：根据相关法律法规，年假可以跨1个年度安排，今年年假可以安排到明年休;确因工作需要不能安排职工休年假的，单位应在征得职工本人同意后，根据职工应休未休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付报酬。
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