2022工资调整最新消息 明年工资将会上涨

2021-12-30 16:03

  2022工资调整最新消息,具体会怎么调整?上涨还是下跌?有哪些省份进行调整?哈尔滨市规定2021年的低温津贴连发三个月,不低于200元/人/月,发放的月份是每年的12月份,1月份,2月份。

2022工资调整

  元旦来临之际,年末岁尾,往往都是一些工资收入福利政策出台的日子,为了照顾各位上班族人员,考虑到年轻人的辛苦,2022年元旦后也迎来了一些新福利和调整,在2022年1月1号之后,部分在职上班族的工资和收入要增加了,分为八点原因,在整个疫情的大背景下,确实是雪中送炭,看看是哪些人要涨钱呢?希望有你在其中!

  1)第一点原因:1月份,部分地区上班族,在这个冬天将领到一笔低温津贴

  湖南长沙也下雪了,北方的许多地方已经天寒地冻,在户外上班的人员,比如交警和环卫工人等,要忍受着严寒值班,因此,有些地区会给户外的上班族,发放低温津贴——比如黑龙江省的哈尔滨市,还有吉林省,都在今年公布了相关政策,对户外劳动者符合条件的会发放低温津贴。

  哈尔滨市规定2021年的低温津贴连发三个月,不低于200元/人/月,发放的月份是每年的12月份,1月份,2月份,光明网还报道过此事。

  2)第二点原因:1月份,许多上班族迎来年终奖和春节过节费的发放

  因为今年1月31号是除夕,所以1月就到了腊月了,许多单位的年终奖,还有春节职工的过节费也迎来发放!不少人可能有疑问了:自己在单位上班多年,从来没有领过春节过节费,问我是怎么回事?

  其实年终奖和春节员工过节费,并不是所有类型的单位都有强制性的标准,实力比较好的国企、央企、福利比较好的外企和民营企业等才会发放过节费,也有许多民营企业并不会发,但是年终奖,大多数的单位和企业是有的(如果没有,说明你的公司福利并不怎么样)。

  而且许多企业都是在春节左右发放的,所以许多人1月份左右到手的收入会直接增加,比如我之前在广州的某地产公司上班,春节过节费每人发了2000元,

  3)第三点原因:1月份,因为最低工资标准上涨,多类人群到手的收入同步增加

  年底许多地方纷纷宣布了要调高最低工资标准,比如最新的有福建、安徽、广东(含深圳市,近期也提高了)——最低工资标准具有法律意义,它会挂钩着很多待遇,比如失业保险金、休假期间的最低工资、一些补助赔偿的标准等等,这些人的明年2022年到手的收入,会随着全省最低工资标准的上涨,而相应提高!

  (比如包括实习人员、休工伤假的人员、一些底薪加提成的薪酬结构的人,还有工资本身就是按最低工资标准发放的低收入人群等等),具体涨了多少呢?

  深圳市,近日宣布从2022年1月1日起,调整最低工资标准,新的标准为2360元每月,新的小时最低工资工资标准为22.2元,这个新标准还算是不错的。

  福建省,近日宣布从2022年4月1日起,调整全省最低工资标准,调整后四个档,分别为2030元、1960元、1810元、1660元,平均值为1865元;

  安徽省,最近也宣布上调全省最低工资标准,上调之后,四档的1、2、3、4档分别为1650、1500、1430、1340元;

  4)2022年的上半年,2021年度个人所得税的退税值得关注

  许多今年工资和综合收入比较高的人要注意了,在明年上半年,你们又将迎来新一轮个税退税了,小编2021年退了八千多元,许多同事都退了一两千元——如果不出意外情况的话,每年的惯例都是在每年的3月起到6月30日之间,会要求进行上年度个人所得税综合所得汇算清缴,这个就是实打实的“真金白银”增加到手收入了,值得留意,这个具体要以后续通知为准。

  5)1月份,“新型就业形态”从业劳动者,迎来元旦和春节的慰问金

  新型就业形态从业人员,包括一些外卖骑手小哥、快递员等等,在这个元旦节和春节,这些新型就业形态的从业劳动者,你们将会迎来一笔“两节”福利——12月份全国总工会发布通知,将会拨款一亿元,并且拿出5000多万元作为这些人员的“元旦和春节”节日福利和慰问金,因此,这类人员之中许多人到手的待遇,在元旦和春节左右将也会增多。

  6)2022年,明年夏季许多南方的上班族,将会领到一笔津贴

  这个目前言之尚早,但是这也属于2022年明年许多上班族、实打实能增加到手的一笔收入,比如江苏高温津贴每月会发300块钱,连续发四个月就是1200块钱,还是挺不错的。

  7)部分地区,上班族中的部分失业人员,2022年失业保险金待遇相比今年也会上涨

  失业了,符合条件的是可以领取失业保险金的,许多地方都能领到1000多块钱一个月,比如东北的吉林省在年底就宣布提高了失业保险金的标准,计发比例上调为当地最低工资标准的90%,那么意味着如果明年失业的人,会比今年失业的人领的钱更多,到手的收入也同步上涨。

  8)疫情后的普遍调薪、涨工资,也会让到手的收入变多

  疫情后,随着经营恢复,许多企业会给员工加工资,听专家说:在职场如果想要加薪的话,不能只是被动等待,在干好工作的同时要主动提出加薪要求,不然别人可能认为你对疫情降薪之后工资很满意 ——尤其是在疫情的大背景下,许多企业为了控制人工成本,在之前一轮的普遍降薪之后,就保持沉默,因此许多人到手的工资打折了,在企业经营恢复之后,只有你自己主动提出沟通,才能有涨薪的机会。

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