2022工资上调的最新消息 补发17月工资是真的假的?

2022-02-10 10:27

  2022工资上调的最新消息,具体是什么情况?补发17月工资是怎么回事?仅由该项政策发布时间就可知,其至今已有3年之久,而且从标题也可以知道,其受众范围较小,并不是对所有人都适用,地区、人群都有一定的限制。

2022工资上调的最新消息

  近年来,由于经济、运输等各方面的飞速发展,人民的日常生活压力与日俱增,而且20年前的一场灾祸,国家出台封城、隔离等政,使得我国人民的日常生活陷入巨大的泥潭中,在这个时期,一些网文传出消息:2022年补发17个月工资,使得人们欢欣鼓舞,然而据小编了解,该则消息并不符实。据相关资料显示,关于补发17个月工资的消息实则来源于人社和财政部在2018年5月份颁发的《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》,要从2017年1月1日补发,到18年5月份共17个月,而且从该文书可以知道该项政策仅针对于偏远艰苦地区。

  补发工资由来已久,仅为吸引目光

  仅由该项政策发布时间就可知,其至今已有3年之久,而且从标题也可以知道,其受众范围较小,并不是对所有人都适用,地区、人群都有一定的限制。但是,一些人为了吸引眼球,总是写出这样时效性已过的消息做一个标题党。

  该则消息与机关单位工资无关,相关单位工资并未上调

  还有一些人在看到这个消息后产生了误会,以为是机关单位的工资要上调了,事实是,该消息同样不符实,相关单位并没有传出调整基本工资的消息。按照以往的经验来看,机关单位往往会两年调整一次基本工资,在一六年、一八年都曾上调过工资,然而,我们都知道20年是新冠病毒入侵的一年,病毒的泛滥导致机关单位无法按照常规去调整工资,国家全身心投入了对抗新冠疫情的战争中,去守卫国民的生命安全,因此20年的基本工资上调任然没有提上日程。

  另一方面,我们应该了解,国家的财政力量大部分都投入到了“抗疫”中,城市的封锁,医护人员的调用以及新冠疫苗的研发,这都需要大量的财政的投入。现如今,国家的财政收支压力比较大,对于机关单位的基础工资上调,国家也是心有余而力不足,而且,国家也强调了机关要过紧日子。所以,补发17个月工资或者说是调整基本工资是不太可能的。

  对于这一情形,小编认为,国民应对此表示了解,疫情泛滥,是国家在为我们遮风挡雨,相信对于国外其他国家对于疫情的态度大家都是了解的,放任不管、自生自免,新冠疫苗几十万一针,而中国呢?中国的态度呢?相信这不用多说,中国共产党实实在在是为人民服务的政党,生于中国,我们应该感到自豪,这是一种源于血脉中的背靠一座大山的强烈自信心。

  现如今,我们已然进入信息时代,常常会有人为了牟利发布假消息,或者发布过期的消息来博眼球,标题党、键盘侠、亚洲邪术等等便由来于此。当我们处于一些困境的时候,总是会下意识地去选择对我们有利的信息去相信,犹如悬崖边的树枝,抓住不放手,不愿意去相信事实,这是一种悲哀。

  小编在这里呼吁大家,对于网络上良莠不齐的信息,我们要有自己的分辨能力,擦亮自己的眼睛,不信谣,不传谣。同时,在信息时代,我们要保护好个人隐私,不要被不法分子钻了空子。

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