2022北京平均工资是多少 常见的工资分为哪几类

2022-08-10 11:54

  2022北京平均工资是多少?常见的工资分为哪几类?据了解,关于平均工资的问题,按照计算口径划分,常见的平均工资具体可分为4类。

  一是城镇私营单位平均工资;二是城镇非私营单位的平均工资;三是全口径城镇单位就业人员平均工资;四是职工平均工资。不同计算口径,计算出的工资差异很大。下面,我们就一起来看一看,北京的平均工资。

  一、北京的平均工资情况

  根据2021年北京统计局发布的关于平均工资的相关数据:

  (一)城镇私营单位就业人员平均工资

  2020年北京城镇私营单位就业人员年平均工资为90603元,比2019年上涨了5341元。

  (二)城镇私营单位就业人员平均工资

  2020年北京城镇非私营单位就业人员年平为185026元,比2019年上涨了11821元。

  (三)全口径城镇单位就业人员平均工资

2022北京平均工资

  2020年北京全口径城镇单位就业人员年均工资为112886元,比2019年高了6718元。

  同时,全口平均工资,也是北京职工参保缴费主要依据。

  (四)职工平均工资

  2020年度北京职工年平均工资为126408元,折合每月10534元。

  同时,职工月均工资也是2021年企业退休人员的养老金计发基数。

  二、为什么每年公布的平均工资,普遍高于实发到手的工资呢?

  每年平均工资的数据公布以后,听到最多的一个词就是“拖后腿”。为什么,每年这么多人拖后腿,平均工资却依然很高呢?主要原因有以下4点:

  1.平均工资的作用决定的。实际上,平均工资作为一项重要的统计数据,它最主要的一个功能之一,就是用来反映劳动力的成本。

  2.平均工资的统计口径。平均工资有很多统计口径,比如私有的,非私有的、全口径的等等。而且在每年统计过程中,一般重点关注就业占比量大、稳定一点的企业。比如一些灵活就业人员、个体工商户等,不再计算范围之内。

  3.工资统计结论与职工个人的认知有偏差。对于职工来说,他们眼里的工资,就是实发到手的钱,即:每月实实在在,打在个人银行卡里的钱。而统计部门在统计工资数据时,是严格按照应发工资的标准来统计,包括了个人部分的五险一金、个税等等。

  4.高工资的群体,整体拉高了低工资群体的工资水平。不得不承认,的确有高收入的人存在,有些人的工资,是普通职工的几十倍,甚至上百倍、上千倍。与低工资水平的群体相比,也许这高工资群体的人并不多,但是他们胜在工资够高,1个人的工资,平摊到100人身上,仍然绰绰有余。

  1.2020年北京市居民人均可支配收入为69434元,人均消费支出为38903元。相对来说,如果外地人在北京生活,工资收入至少要达到8~10万元,否则扣除房贷、车贷等一系列的费用以后,很难保障自己的生活质量。

  2.每年平均工资的数据公布以后,很多有喊着“又拖后腿”啦。实际上,大可不必,因为不止你一个人在拖后腿。毕竟,大到社会,小到职场,普通人还是占大多数的。按照二八定律,真正高工资的群体也就20%左右,剩下的80%都是普通人,你说能不拖后腿吗!所以,对于低工资的群体来说,要学会正确看待平均工资,争取有一天也能迈入那20%群体的门槛。

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