2022年湖南必须发放高温补贴情况有哪些 高温补贴哪几个月

2022-08-10 12:00

  2022年湖南必须发放高温补贴情况有哪些?高温补贴哪几个月?据了解,2022年的夏天气温较往年要高一些,多地发布橙色和红色高温预警,路面温度直达50℃,大家纷纷表示热惨了。对于户外工作者来说,也是一种非常大的挑战,不然很容易出现热射病等。各地对高温工作者有一定的补贴。

  一、湖南哪些情况必须发放高温补贴?

  根据省人社厅发布《关于做好暑期高温天气劳动者权益维护工作的通知》获悉:

  1、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴;

  2、高温津贴纳入工资总额,不包括在最低工资标准范围内;

  3、用人单位为劳动者提供的防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴,不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资;

  4、加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业;

  5、用人单位签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同时,应当明确高温作业和高温天气劳动保护相关内容,切实把劳动者身体健康和生命安全放在首位。

  二、2022湖南高温补贴在哪几个月领取?多少钱?

  用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7、8、9月3个月向劳动者发放高温津贴,原则上每人每月不低于150元。

2022年湖南必须发放高温补贴情况

  三、高温天气各单位要如何安排工作?

  1、要指导企业与劳动者协商通过合理安排或调整工作时间、加大班次轮换、适当增加高温作业环境下劳动者休息时间、减轻劳动强度等方式,最大程度减少劳动者高温时段的户外工作时间。

  2、配合指导平台企业视情况采取延长配送时限等措施,保障网约配送员等新就业形态劳动者职业安全。指导用人单位与劳动者协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。

  3、用人单位因受高温天气影响合理调整工作时间或者工作任务的,劳动者应当配合并遵守相关制度规定。

  4、要督促企业切实履行劳动保护主体责任,加强对高温天气作业劳动者的关心爱护,落实防暑降温相关劳动保护措施,积极改善工作条件,增配降温设备,为高温天气作业劳动者提供必要的劳动防护用品,并加强高温防护等职业健康知识培训。

  5、对患有高温作业职业禁忌症的劳动者,企业应与劳动者协商,合理调整其工作岗位任务。

  以上就是对湖南高温补贴相关信息的介绍,高温下工作不易,大家一定要注意自身的安全,出现不适及时就医。

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