毕业生收offer租房后遭HR毁约拉黑 如何进行维权？

　　近期，浙江杭州的毕业生潘同学收到offer后，在上海花了8000元租下了一季度的房子后遭HR毁约拉黑，如何进行维权?具体发生了什么事呢?

　　截图显示，潘同学应聘的岗位是设计师，岗位需要艺术和新媒体相关的院校在校生或应届毕业生，实习不能低于3个月，毕业后可申请转正。

　　聊天记录显示，5月初，该公司HR就开始约面试，期间还问潘同学的毕业设计做完了没。对此，潘同学认为HR很迫切，就赶紧去面试了。

　　随后，潘同学接到了HR的电话，沟通了入职时间。当潘同学询问能否先签了第三方时，HR则表示，已经选择了一起共事，彼此的信任还是要有的。

　　随后，潘同学收到了HR的录取通知书，第二天就去上海租房了。

　　没想到，租下房子的潘同学却收到HR的拒绝，称老板觉得不适合公司，所以入职取消。等潘同学质疑她时，发现已经被拉黑，电话也不接了。

　　潘同学称，自己打了十几次电话，但HR都没有接。自己已经付了一个季度的房租，8000多元。自己正准备收集资料，提出民事诉讼。

　　潘同学还表示，同学们遇到这种事不要觉得自己年轻自认倒霉，一定要维权保护自己，希望大家都能度过这个艰难的毕业季。

　　对此，网友纷纷表示，“一点信誉都没有啊”，“遇到这种事一定要积极维权”，“不能让公司想毁约就毁约”。

　　律师表示，对于这种情况，如果考虑起诉涉事公司。那么第一步就是确认Offer的合规性，保证你手里的Offer是一个有效的Offer，如果你的Offer里具体的职位、薪资、报到时间、报到要求等细节都没有写，那么，维权的成本就会大很多。

　　第二步确认自己可以计算的损失，另外，求职的时候多投递几家公司，给自己多一些机会。

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