基金经理离职数创新高!基金经理离职基金还能买吗?

2021-11-22 16:35

  基金经理离职创新高!现在还能买基金吗?截至11月19日,今年以来,已有来自149家基金公司的282位基金经理离职,超过2015年同期的279位,为历年同期最高。

基金经理离职创新高

  今年A股的表现相比前两年并不算很好,因为震荡比较激烈,这种波段式行情下,也是非常考验基金经理的能力,同时还有抗压能力。

  Wind数据显示,截至11月19日,今年以来,已有来自149家基金公司的282位基金经理离职,超过2015年同期的279位,为历年同期最高。

  2015年,市场遭遇极端行情,同期有279位基金经理离职;2016年至2019年,同期离任的基金经理人数分别为137人、146人、159人、206人;2020年,基金经理变更异常频繁,同期有227位基金经理离职;而今年以来离任的基金经理数量同比增幅达到了23.35%。

  沪上一位中型基金公司投研总监认为原因是多方面的,其接受中国基金报采访时表示,首先是行情因素,为了获得一个更高的薪资,很多基金经理会选择在业绩高点时跳槽。经过2020年的行情高点,今年迎来了离职高潮。第二是基金行业的分化。近两年,行业大发展,基金公司之间分化非常大。不在头部基金公司的基金经理,很难分享市场红利,于是想跳去头部或者排名更靠前的公司。

  另外,大中型基金公司预算充裕,开出更高的薪酬招人,这对小公司的基金经理来说吸引力非常大。第三,外资、银行资管进入公募业,带来新的人才需求。第四是市场结构出现变化,银行、地产等传统蓝筹股出现了很大的回调,而TMT、新能源、周期都有很大的涨幅,一些公司为了迎合市场风格,扩招TMT、新能源的基金经理,大公司也会设法挖人来优化人员结构。第五,现在对基金经理一拖多有限制,尤其主动管理型基金,一些有需求发更多基金的公司,就要找更多基金经理。

  朱雀基金认为,市场短期是“投票机”,最积极、最悲观的参与者决定了股价波动的上下限。但长期来看,市场是“称重机”,企业的盈利能力才是支撑企业市值扩张的主要因素。着眼长期的基金经理短期可能跑输,因为他们更加关注企业的基本面。所以,基金经理不可能一帆风顺,“没有常胜将军,只有长胜将军”。

  深圳一个人系基金公司表示,除了业绩,压力主要来自销售端。“维持业绩和客户的信任度比较难,对互联网客户还好,可以有很多陪伴安抚的方法;对于传统渠道客户的维护,是比较大的问题。”

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