最新消息:国地税合并细节公布 你的工资将有重大变化

本站整理 2018-03-28 10:51

  这里各位老板就需要注意了!不帮员工买社保?全按最低标准交?税局通知你了,不配合整改?分分钟不让你上飞机!

  当然,这只是针对个人的后果。总体而言,税务征收无疑将强化社保费的征收能力,若企业仍存在社保缴费方面的违法情形,则可能会面临以下的严重后果:

  被划拨账面资金,甚至直接扣押、拍卖财产;

  如果是上市公司的话,发生社保征缴违法而被扣押、查封财产的,构成可能对上市公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件(如主要资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押),上市公司必须立即披露。

  怎么样?想想就很惨是不是?

  企业社保负担或将变大,员工收入可能大幅降低!

  社会人口老龄化加重,自2017年起,养老金要求的财政补贴将持续攀升。养老金缺口也不是什么秘密了。2016年时候,中国养老金空账达到3.6万亿元。根据21世纪经济报道统计数据显示,养老金2016年收不抵支的省份增至7个,分别为黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海。其中黑龙江不仅当期收不抵支,且累计结余已穿底,为 -232亿元。

  据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示,预计在未来的5到10年当中,缺口大约是8到10万亿的缺口。

  缺口肯定要补的,最快的弥补方法当然是:把该收的收过来!

  现在你公司是怎么交社保的?

  举两个最常见的例子:

  ① 在某三线城市,一家10个人的小公司,只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了,其余9个人都没买!在税局全面负责征收以后,你可能需要补这9个的人社保!工资社保一一得对应起来,并且实缴!企业社保负担或将增大!

  社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。

  ② 比如北京的下限是3082。有不少公司的做法是,你实际工资10000,却按3082的工资基数交的社保!但是,这是不对的!而且,社保费由税务部门统一征收以后,这现实情况很有可能会改变!

  10000比社保缴费下限3082要高!你得按照实际工资10000交社保!