最新消息:国地税合并细节公布 你的工资将有重大变化

本站整理 2018-03-28 10:51

  3、来算算你收入的影响

  国地税合并,看似和我们大家没有什么关系,但社保新举措出台,每个人的收入或多或少都会将有变化。

  不相信我们算笔账:

  之前按3082基数交时,到手工资是:8785.3。

  如果按10000基数交时,到手工资是:7457。

  个人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元

  工资越高,这差距会更明显。

  面对这样的局面,企业应该怎么做呢?

  对员工收入配置的进行合理的再设计

  由于社会保险费的征收与员工的工资水平有着密切关系,因此为了有效控制企业用工成本,建议企业可以考虑重新设计员工收入配比,合理增加员工福利待遇。如:

  调整部分补贴支出形式

  按照相关法律规定,随同员工工资一并发放的货币化补贴应当作为工资薪金支出,但对真实发生且凭票报销的相关补贴等,可并入职工福利费用,计算限额税前扣除。

  合理设计福利补贴

  企业为职工订制工作服和制式工作装备、用具支出,可以作为经营管理费用税前扣除,即使采取发放补贴形式的,也可作为福利费进行所得税处理,而无需纳入工资范畴。

  积极建立企业年金和补充医疗保险

  根据有关规定,企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,可以分别在不超过职工工资总额5%以内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。

  重视劳务费支出情形

  在防控风险的前提下,合理使用劳务用工,将该部分人工成本纳入劳务费支出,不计入工资总额,不作为缴纳社会保险费的基数。

  此外,用工模式调整是企业的必然选择。

  近年来,随着“互联网+人力资源”的新业态发展,企业已经在探索更加灵活有效、更加准确匹配的用工方式。

  因此,在社保税收征管后,人工成本更加透明、刚性,企业也须立即采取更加符合自身发展的多元化用工模式。