破冰最难毕业季,恒天财富正式启动“恒星计划” 招聘千人管培生

2020-07-27 11:24

  近日,恒天财富正式启动面向高校毕业生的“恒星计划”,拟招聘千人管培生,定向培养高潜人才及公司核心骨干,旨在为高校毕业生解决就业难题赋能。在这个“史上最难就业季”,恒天财富在履行好企业发展职责的同时兼顾社会效益,彰显了企业社会责任感。

  践行企业社会责任,千人管培生全国统筹培养

  疫情带来的就业危机正在裹挟每一个人。据国际劳工组织(ILO)预测,在第四季度,预计4.9%的工作时间或1.4亿工作岗位将会消失,但在第二波疫情出现的悲观情况下,这一数字可能升至11.9%或3.4亿工作岗位。

  面对严峻的就业形势,恒天财富积极践行企业社会责任,适时推出“恒星计划”。该计划面向985/211本科、硕士研究生应届毕业生、海归留学生等,重点招募金融、财经、市场营销、企业管理等相关专业人才,重点考察其主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性五项素质。

  据悉,“恒星计划”将对千人管培生进行全国统筹培养。依据当地高校资源、公司3015重点发展城市等方面综合考虑,该计划将北京、上海、天津、成都、南京、杭州、西安、大连、沈阳、深圳作为全国范围内甄选首批试点城市,以事业部或营业部作为恒星计划重点培养基地。

  打造专业化雇主品牌,助推人才战略转型​​​​​​​

  2020年,是恒天财富战略转型之年。公司在业务模式、平台建设、团队转型、数字化建设等诸多方面,都将全力进行转型升级。新的战略下,恒天财富在团队建设上将做好人才储备,打造高精尖理财师队伍,做好独立第三方财富管理平台,做好客户的专属私人财富管家。

  据了解,入选的管培生将得到恒天财富高管们的亲自指导和培养。培养期间,管培生可以进行轮岗学习,定向专业化培训、培养,以便快速融入公司文化和团队文化,系统熟悉公司各业务条线的工作流程,开拓视野,培养各方面的综合能力,独立承担岗位职责。通过2年的培养,他们将成为公司专业私行家团队及营销管理干部。

  “恒星计划”在帮助解决就业危机的同时,对外将助力打造恒天财富在高校的专业化雇主品牌,持续提升雇主影响力。对内,将构建恒天财富人才梯队建设,建立后备人才储备池,完善内部人才供给体系,打造一批专业私行家团队及营销管理干部,为高净值人群提供高质量的财富管理服务,最终实现员工、企业、社会的三方共赢。

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