联想常程竞业纠纷宣判 常程跳槽小米裁决结果如何?

2020-10-10 14:19

  联想常程竞业纠纷宣判,常程跳槽小米裁决结果如何?联想与常程之间关于竞业协定的纠纷又有新进展。10月10日,记者从联想内部人士处了解到,北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会经过多次庭审后,已经作出裁决,要求常程继续履行竞业限制义务,并支付联想移动通信进出口(武汉)有限公司违反竞业限制义务违约金五百二十五万余元。

常程跳槽小米裁决结果公布,常程跳槽事件

  此外,裁决还要求常程返还联想移动通信进出口(武汉)有限公司2020年1月竞业限制补偿金七万余元(税前)。不过,仲裁委员会也驳回了联想方面的其他仲裁请求。根据此前透露的消息,这些请求应该包括要求常程返还股权激励金额等。

  今年元旦前后,联想前副总裁、中国区手机业务负责人常程离职后,迅速入职小米集团担任副总裁,负责手机产品规划。对此,联想集团发言人在1月2日晚间向贝壳财经记者表示,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

  9月21日,针对联想集团与常程签订的竞业协议是否启动的问题,联想集团方面曾回应记者称,自2017年限制性协议签署之日起,在常程离职前24个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。

  据了解,常程是2000年加入的联想,先后打造出联想乐商店、茄子快传等互联网产品和Yoga平板电脑、ZUK系列手机等硬件产品,并在2018年5月升任联想中国区手机业务的负责人。

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