格力公司能不能双休?格力员工希望双休吗?

2021-11-22 10:05

  格力有没有双休?格力员工希望可以双休吗?董明珠在视频里表示,对于双休,我希望一年里格力电器最好全都是日班,而没有夜班。

格力员工希望能双休

  据报道,格力电器于 11 月 18 日迎来 30 岁生日,不少员工在 30 周年签名墙写上周末能“双休”的心愿。格力电器董事长董明珠现身回应:社会需要时,要放下自我。

  董明珠在视频里表示,对于双休,我希望一年里格力电器最好全都是日班,而没有夜班。但是当社会需要我们的时候,我们还是要放下自我。

  IT之家获悉,经济日报此前评论表示,对个人来说,加班是个人努力奋斗的一种工作状态,也是个人成长的“加分项”。自愿加班是个人选择,也不违反相关法律法规。但是,法律对企业延长工作时间的上限有明确规定。延长工作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。劳动者应依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。

  如果加班属于企业强制,比如极具争议的“996”工作制,法律法规对此也是有明确规定的。此前,人力资源和社会保障部、最高人民法院针对超时加班现象,联合发布典型案例,进一步明确工时及加班工资法律适用标准,以纠正用人单位违法行为。

  加班是奋斗的一种体现。但是,一味鼓励加班,把加班文化植根于企业文化之中,甚至于变成一种重压之下的畸形加班、被迫加班、强制加班,使员工超负荷工作,无疑是涉嫌违反劳动法规定的。甚至有的企业以拒绝加班安排为由辞退员工,这种触碰法律红线的做法是不行的。

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