三星电子或将迎来史上首次工人罢工 什么原因导致罢工?

2022-02-09 15:10

  三星电子或将迎来史上首次工人罢工,这是怎么回事?为什么会出现工人罢工?据韩媒报道,三星电子工会工人代表已经于2月4日下午3点向韩国劳动部下属的政府机构——韩国国家劳动关系委员会提出仲裁。

三星电子或将迎来史上首次工人罢工

  2月4日消息,由于三星管理层与公司工会就2021年薪资问题未能达成协议,韩国三星电子即将迎来半个世纪以来的首次工人罢工。

  据韩媒报道,三星电子工会工人代表已经于2月4日下午3点向韩国劳动部下属的政府机构——韩国国家劳动关系委员会提出仲裁。

  三星电子工会在一份声明中表示,如果仲裁协议不能在10天内达成,工会将拥有举行罢工的合法权利。这在三星近53年来的历史中从未出现过。

  工会称:“尽管工会已经与三星进行了15轮谈判,但管理层以欺骗的方式单方面导致谈判延迟。”“我们向全国劳资关系委员会提交仲裁,是因为我们察觉到谈判已无法进行下去,我们未来将采取的行动取决于三星的谈判意愿。”工会在声明中称。

  据了解,工会此前提出公司需给每位员工增加1000万韩元(约合5.3万元人民币)的年薪,并将集团营业利润25%作为工人的绩效奖金等要求。此外,工会还提出特别休假权。

  对此,三星电子管理层表示,将继续与工人进行谈判,但拒绝接受工会的要求。

  据韩媒报道,本月26日,三星电子宣布将向半导体事业部门员工加发最高达工资300%的特别奖金,此外,公司还提出了福利计划,例如扩大育儿假,以说服员工。

  这迅速成为了此次劳资争议的导火索,工会批评先前公司说没有余力上调工资,但却能加发半导体事业部的奖金。

  目前,三星电子工会约有4500名工会会员。这是大约占据三星总员工人数的4%。

  韩媒称,如果在新冠疫情迅速蔓延的情况下实施罢工,公司产品的生产可能会部分中断。

  值得一提的是,去年6月,三星电子工会当中的2500名显示器部门员工展开了2周以上的小规模罢工,最后劳资双方和解,包含上调工资与签订工资协议。三星显示公司的联合劳动管理委员会去年3月同意将工人2021年的基本工资提高4.5%,将绩效奖金提高3%。

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