台积电回应今年调薪幅度达8% 具体是什么情况？

　　台积电回应今年调薪幅度达8%，为什么要调薪?具体是什么情况?台积电去年结构性调薪，将部分变动薪酬转换为固定薪酬，固定薪酬大举调高20%，今年又传出年度例行性调薪幅度将大幅优于过去的3-5%水平。

　　据台媒消息，晶圆代工龙头台积电每年4月均会进行年度例行调薪，今年传出因应人才需求高涨，加上通膨等因素，平均调幅将大幅拉升至8%。对此，台积电回应，目前还没有公开的调薪幅度数字。

　　台积电去年结构性调薪，将部分变动薪酬转换为固定薪酬，固定薪酬大举调高20%，今年又传出年度例行性调薪幅度将大幅优于过去的3-5%水平。

　　值得注意的是，3月7日，台积电启动2022年的校招活动，为应对业务成长与技术开发需求，今年该公司预计将招募超过8000名新员工，其中硕士学历的工程师工资上看200万新台币(约合44.68万人民币)。

　　由于全球芯片产能紧缺，台积电近年来宣布了多项建厂计划，包括在日本、欧美等地新建12英寸大厂。显然，台积电需要引进大量人才以保障晶圆厂顺利投产和未来运营。

　　据了解，截至2020年底止，台积电全球员工总数为56,831人，包含38,456名主管人员、专业人员和助理人员，以及18,375名生产线技术人员。在所有主管与专业人员中，拥有硕士以上学历者占80%以上。

相关推荐

富士康深圳工厂暂停生产iPhone 什么时候恢复生产？

马上消费重塑新市民金融服务：始于金融 不止金融

苹果春季发布会有何亮点？具体有哪些新品？