华为30岁以下员工仅占28% 华为各年龄结构分布比例一览

2022-08-18 10:39

  华为30岁以下员工仅占28%,华为各年龄结构分布比例一览,据了解,据华为公布的《2021可持续发展报告》显示,华为的19.5万员工为全球30多亿人口提供服务。

  其中,从事研究与开发的人员约10.7万,占员工总数的54.8%,海外员工本地化率为64%。

  据悉,在这19.5万名员工中,30-50岁占比最多达70%,30岁以下为28%,50岁以上为2%。

华为30岁以下员工仅占28%

  报告显示,在数字包容方面,华为通过了TECH4ALL倡议,希望数字技术能够惠及每个人。其中,全球400多所学校、逾11万名师生及待业青年通过TECH4ALL项目接入互联网、培养数字技能和提升科技素养;通过运用数字技术,TECH4ALL项目帮助25国的32个保护地提升生物多样性保护效率。

  在安全可信方面,华为把网络安全和隐私保护作为公司最高纲领。在2021年,华为获得70余张网络安全认证证书;及时有效地处理超过20000次数据主体请求,尊重和保护用户隐私;累计在五大洲28国/地区获得35张AEO证书;对全球180多起突发灾害及重大事件进行紧急响应和及时处理。

  在绿色环保方面,华为致力于减少生产、运营等过程以及产品和服务全生命周期对环境的影响。其中华为主力产品平均能效提升为2019年的1.9倍;2021年使用的可再生能源电量达3亿多度,比上一年增加42.3%;推动98%的Top100供应商和高能耗型供应商设定碳减排目标;P50旗舰机系列较P40系列,包装塑料含量降低89%,塑料占比低于1%。

  华为2021年研发费用支出为1427亿人民币,约占全年收入的22.4%。截止2021年,华为全球已有19.5万员工,其中,从事研究与开发的人员约10.7万,占员工总数的54.8%。

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