公司回应拒绝16种求职者 出台拒绝16种求职者的公司是哪家

2022-08-18 10:52

  公司回应拒绝16种求职者,出台拒绝16种求职者的公司是哪家?据了解,据@信号财经称:8月17日,湖南长沙。有网友发帖称某公司的招聘内容上写着十六种求职者不要:身高低于160的不要、牙齿不齐的不要、形象一般的不要

  工作人员回应称,不想总和求聘者线上进行一些无效沟通,所以把经常回答的一些问题都写上面了,没有什么其他想法。如果有兴趣直接约来店里面试了解,看一下实际情况再考虑要不要来。对身高和样貌的要求是因为公司之前是做美学的,是之前的人事写的没有多关注,很久没用这个平台,现在已经改正了。

公司回应拒绝16种求职者

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  此前前程无忧公布《2022职场人求职行为观察报告》。

  报告内容显示:七成职场人选择通过企业官网等渠道来了解雇主单位;“薪资水平、员工福利、工作氛围”成职场人择业时的偏爱因素;仅有13.3%受访职场人表示不在意风评差的公司。

  当被问及“选择公司最看重什么“时,不同年龄阶段、不同行业的求职者答案却很一致:薪资水平、员工福利和工作氛围荣登“求职者最不能妥协因素”榜前三名。《报告》显示,83.3%的受访职场人最看重薪资水平,64%的受访者最看重员工福利,52%受访者看重工作氛围,47.3%受访者看重公司规模,其次是44%的受访者看重行业发展,仅有36%受访者选择企业文化。

  交叉工作年限与求职因素可以发现,00后(应届生/1年以内)最看重工作氛围,62.4%的受访者选择了这一项;90后(10年以内)更为看重行业发展,有70.3%的受访者选择了这一项;80后(10年以上)更看重员工福利,有58%的受访者选择了这一项。

  根据教育部公布的数据,2022年高校毕业生人数首次突破一千万。尽管身处竞争激烈的就业季,依然有不少年轻的受访者在Q&A访谈中表示,不甘于接受用人单位的背景查询,会积极地运用网络平台去了解雇主单位,希望可以拿到更符合预期的的offer。

  《报告》显示,在深入了解雇主企业后,有73%的求职者可能会因风评不好从而拒绝公司offer,有13.7%的求职者表示会坚决的拒绝offer,仅有13.3%表示不会受到影响。来自制药/医疗行业的受访者在面对风评差的公司时行为会更“强硬”一些,接近三成的求职者会坚定的拒绝offer。

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