柳传志正式卸任联想董事长一职 接班人为何是宁旻?

2019-12-19 09:09

  12月18日,联想控股(03396)发布一条重要公告:董事长、执行董事、联想集团创始人柳传志卸任该公司董事长、执行董事,执行董事、总裁朱立南卸任该公司总裁,首席财务官、执行董事宁旻出任董事长,高级副总裁李蓬出任首席执行官,并获提名为执行董事。

  这可谓联想控股的世纪大交班。一个新的核心领导团队正式从上一代的核心领导团队手中接过了公司的指挥棒,这在改革开放后第一代民营企业中,也开创了一个先河。那么这样一个长期规划、精心准备的交接方案,究竟有哪些看点?

柳传志卸任联想

  水到渠成的交接时机

  退休的消息虽来得突然,但并不意外,2019年5月,柳传志曾向媒体公开表示“退休已提上日程”。

  事实上,自2015年在香港上市后,柳传志就开始认真准备联想控股的企业传承和接班人问题。在他的企业经营字典里,“建班子”始终排在首位。经过这几年的内部观察、培养、评估,以及外部甄选,柳传志、朱立南意见一致,认为宁旻和李蓬是最合适的董事长和CEO接班人选。

  从这个意义上说,联想控股此次交班是多年打磨、精心准备的传承计划,属于平稳交接,不是突发安排。

  对联想控股来说, 2019年是承前启后的一年,企业战略2.0进入尾声和复盘阶段,下一个中期发展规划(战略3.0)即将开始。在此基础上,2020年由新的领导组合带领公司制定下一个新战略规划并推动实施,有利于公司未来的发展。

  如此观之,2019年是一个合适的交班时间。

  据智通财经了解,2019年年初,“柳朱”与“宁李”便进行了多次内部谈话,确认了交班安排。到此次对外公布,“宁李”有了近一年的磨合、历练和过渡期。

  按照联想控股的说法,与柳传志与朱立南的“柳朱”组合相比, “宁李”作为新的领导组合,更具国际化,且更加年富力强。从中长期的角度来看,彻底交班以及年富力强的组合,更有利于推动企业发展革新。

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