格力电器(000651)股东大会员工持股计划通过

2021-07-01 12:09

  至诚财经网为大家提供格力电器(000651)员工持股计划通过,此前争议四起,如今却高票通过。格力电器(51.500, -0.60, -1.15%)(000651.SZ)推出的“半价”员工持股计划,在6月30日的股东大会中上演了出人意料的反转一幕。

格力员工持股计划通过

  当日,格力电器提出的13项议案均被股东大会通过。被部分中小股东表态要投反对票的员工持股方案,也以75.75%的赞成票顺利通过。格力电器董事长董明珠当天因为工作原因未出现在股东大会现场,以视频连线方式参加会议。

  闯关股东大会后,格力的首个员工持股计划要面临是否对普通员工足够激励的考验。而一直是A股大白马的格力,也面临着以往的估值增长逻辑不再被认可的窘境。7月1日,截至《华夏时报》记者发稿,格力电器股价为51.52元,降1.11%,目前市值约3100亿元。

  一直在选接班人

  引起巨大争议的员工持股方案如此顺利地被股东大会通过,并非没有征兆。

  6月27日,格力电器宣布第二期回购约1.01亿股股份的用途,由原计划“用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。本次变更及注销后,格力电器的总股本将由约60.16亿股变更为59.14亿股。

  股本减少,相应每股收益增多,被认为是对中小股东的利好。在这背后,更改回购股份用途,则被外界看做是董明珠对沸盈舆论的一次妥协。

  6月20日晚间,格力宣布了自己首个涉及1.2万名员工的“半价”员工持股方案。持股草案显示,这次员工持股计划存续期为三年,资金规模不超30亿元,价格定为27.68元/股,相当于其此前回购均价的50%。

  员工半价持股的方案在资本市场并不鲜见,这本来就带有激励性质。但引起争议的焦点之一在于,这个半价方案被认为损害了中小股东的利益,却对董明珠自己激励太多。拟出资上限为8.3亿元的董明珠,在员工持股计划中占据26.87%的比例。如果顶格认购,这些股份入手她就将浮盈8.3亿。

  而一个被用来做对比的例子是,6月23日晚间,美的集团(71.200, -0.17, -0.24%)宣布其创始人、实际控制人何享健已完成8亿元增持美的集团的计划。当日美的盘中出现了70.7元的今年股价低点。

  员工持股计划实际要持有到退休这一条款的限制,看起来也更有利于近年来一直被追问接班人问题的董明珠。甚至有观点认为这个员工持股计划是送给董明珠的退休“大礼包”。

  宣布持股计划后,格力电器的股价在6月22日盘中一度跌至49.5元,这也是格力电器52周的股价最低点。

  6月30日,董明珠在股东大会上表示,一直在选择接班人当中,“不是我们说你行就行,而是你自己行才可以。”而在6月26日的路演活动中,董明珠还称自己不会明年退休,“即使退休也不会卖股票。我要为公司长期发展负责。”

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